健康な人以外は戦力外通告の時代がありました。
それほど遠くないかつての話です。 病気によっては恐怖感もあって、自主退職か解雇が選択肢だった時代がありました。
徐々に変わってきたのは、基本的な法律が制定された2006年以降で、まだ20年も経っていません。
制度は会社にも本人にも役立つ方向で進んでいますが、本人の意識や情報入手、会社の考え方や組織風土だけでなく、社会の意識が追い付いていないことが指摘されています。
髙橋 慶子
働く人の生き生きをつくる会社として、2022年1月株式会社アミキャリエを設立しました。 アミキャリエは、フレンドリーなライフとキャリアの造語です。人生100年時代の個人様と、サス ティナブルをめざす会社様の【安心して信頼し心ゆるせる存在でありたい】と思います。 法人化の原動力は、代表自身がレジリエンスの当事者となり、サポートする人とされる人の双方 向性を体験しながら働き続けている経験が基になっています。「働く人の生き生きをつくる」は、いろいろなことがあっても懸命に働き続けている人や会社が可 能性を高め未来に向かい前進していく姿です。 新会社アミキャリエをどうぞ宜しくお願い申し上げます。北海道SDGｓ推進ネットワーク登録企業 北海道がん対策サポート企業 北海道女性活躍応援自主宣言企業 北海道ヘルスケア産業振興協議会会員企業株式会社アミキャリエ 代表取締役 髙橋慶子
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